Бизнес в цифровую эпоху: сборник статей — в открытом доступе!

Бизнес в цифровую эпоху: сборник статей — в открытом доступе!

Гибко руководить О книге Сборник лучших статей по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями. Прошло уже двадцать лет с тех пор, как Дэниел Гоулман в своем исследовании доказал, что наличие эмоционального интеллекта для хорошего руководителя вдвое важнее других навыков. Научившись управлять своими эмоциями и находить общий язык с коллегами и партнерами, вы заработаете высокий авторитет и будете чувствовать себя комфортно в любых обстоятельствах. Эмоциональный интеллект — не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях. Ряд схем и методов, разработанных авторами с учетом человеческого фактора, даст вам возможность с честью выйти из сложного положения. После знакомства с книгой вы научитесь:

Серия книг : 10 лучших статей

Предисловие редколлегии Готовя , мы хотим, в первую очередь, сбалансированно подобрать материал: Отобрав целую серию статей, мы заметили, что их авторы как будто вступают в диалог друг с другом. При этом выделяется несколько направлений мысли, как то:

Сборник Бренд-менеджмент в серии Гарвард Бизнес Ревью"Идеи, Нетолстый сборник восьми развернутых статей авторства.

Цифровая трансформация - это радикальные изменения. Представлен анализ изменений видов деятельности в традиционной цепочке создания стоимости, вызванные переходом к цифровому производству. Произведена оценка структурных изменений промышленных предприятий на основе опыта встраивания софтверных компаний в цифровую экономику. . , ,"" . Совместная автоматизация и роботизация производственных процессов в мировой промышленности началась еще в е годы.

При этом, 15—20 лет назад ни один руководитель промышленного предприятия не мог мечтать о том уровне производительности труда, который сегодня обеспечила автоматизация производства. Однако сегодня многие понимают, что в мире запущен новый, отчасти неведомый, механизм, возможно, даже более масштабных изменений, которые еще раз перевернут жизнь предприятий. Вроде бы новая парадигма дает новые и равные возможности для всех. Однако, история доказывает, что смена формации может стать началом конца для тех предприятий, которые к ней не были готовы.

Только от высшего менеджмента предприятий зависит, дадут ли изменения новый толчок для роста бизнеса или приведут к закату целых отраслей экономики. Наверное, нет, учитывая высокие ставки.

Каким должен быть эффективный лидер, как воспитать у себя нужные качества, что есть лидерство в современных условиях? Для знакомства читателей с самыми интересными материалами знаменитого журнала — одного из наиболее уважаемых деловых изданий в мире, выходящего сегодня на 13 языках, в том числе на русском — запущена целая книжная серия: Выпустили, и правильно сделали.

Идея хороша хотя бы потому, что колоссальная база знаний крупного делового журнала с многолетней историей позволяет подобрать действительно стоящие — интересные и полезные тексты, ознакомиться с которыми не мешало бы каждому, кто работает с людьми. И если вас зацепит статья Гоулмана о лидерстве и пяти составляющих эмоционального интеллекта, то продолжение следует: И опять-таки, если статья Друкера вас заинтересует, вы всегда сможете расширить знакомство — книги автора издаются в России.

Новая эра маркетинга Вышел в паблик сборник статей Nielsen и Harvard Business Review — Новая эра маркетинга, и вот его.

Многие юристы в бизнесе не в полной мере знакомы с этой точки зрения их собственной работы. Речь идет о спросе и предложении на юридические услуги, или другими словами, рынок юридических услуг. Этот рынок является довольно специальный рынок, например, потому что продукты не дорого определены, а рынок не является прозрачным. Что мы знаем о рынке, является то, что он находится в движении, в основном вызвано внешним давлением.

Это давление требует корректировок, связанных с тем, как доходы генерируются в профессии. Образом генерируются доходы бизнес-модель.

: 10 лучших статей

Создание высокоэффективной организации Другие товары из категории"Бизнес и экономика Новоуральск": На его страницах — самая последней информация о состоянии различных сегментов металлургического бизнеса: Сборник должностных и производственных инструкций Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных по профессии инструк 26 ПБУ. Том 3 Эта книга представляет собой третий том работ автора по трансформации российской экономики, опубликованных преимущественно за гг.

Идеи и советы для настоящих лидеров от Harvard Business Review Россия Читайте бесплатно сборник статей «Harvard Business Review Россия».

Этот сборник поможет читателям узнать о разнообразных стратегических возможностях и оценить их перспективность. Авторами выступают известные теоретики и практики бизнеса, профессиональные стратеги, что делает этот сборник полезным для руководителей, занимающихся формированием стратегий крупных бизнес-направлений в составе корпораций. Автор уверен, что при гибком подходе к финансам предприятия и их управлению можно способствовать созданию конкурентного преимущества.

Используемыми инструментами при этом могут стать дифференциация продукции на основе расширения выбора в рамках ценообразования и доставки, управление рисками на основе управления акциями, увеличение производственной мощности с применением различных вариантов капиталовложений и поглощение на основе взаимной выгоды. Между тем беседа всегда считалась искусством и важнейшей составляющей отношений. Правильно выстроенный разговор может решить проблему, сплотить команду, помочь сгенерировать идеи.

Книга доказывает важность этого мастерства, в ней детально описан метод сфокусированной беседы, представлены практических примеров для использования в разных ситуациях. Это бесценный ресурс для всех, кто работает над улучшением организационных коммуникаций.

Серия « : 10 лучших статей»

О книге Сборник лучших статей по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями. Прошло уже двадцать лет с тех пор, как Дэниел Гоулман в своем исследовании доказал, что наличие эмоционального интеллекта для хорошего руководителя вдвое важнее других навыков. Научившись управлять своими эмоциями и находить общий язык с коллегами и партнерами, вы заработаете высокий авторитет и будете чувствовать себя комфортно в любых обстоятельствах.

Эмоциональный интеллект — не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях.

В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Личная эффективность — рецензия на сборник лучших статей Обложка книги Личная эффективность Издательство Альпина Паблишер некоторое время назад запустило новую серию книг, в которой публикуются лучшие за всю историю существования статьи из . Журнал является признанным мировым эталоном деловой периодики, авторами которого являются мировые знаменитости, успешные бизнесмены, профессора лучших бизнес-школ и университетов мира. Каждая книга — это сборник 10 лучших публикаций в журнале на какую-либо тему, будь то Стратегия, Маркетинг или Управление бизнесом.

Сам формат статей также интересен и удобен: А темы, которые они охватывают в 11 получилось на одну больше статьях этого сборника, поистине разнообразны: Чтение такой книги по ощущениям напомнило посещение супер-конференции, на которой собрались одни из самых блестящих умов современности. Каждый из них выступил с получасовым докладом, рассказывая какую-то интересную идею, как стать еще сильнее, еще независимее, еще счастливее или еще успешнее.

Информации так много и она так разнообразна как и стиль докладчиков-авторов , что в голове появляется некоторое смятение.

Сборник статей « — Россия» «Уроки супербоссов»

В него вошли статьи самой популярной рубрики журнала"Ситуации". В этой рубрике, состоящей из бизнес-кейсов - историй, написанных по мотивам реальных событий произошедших в российских компаниях, отражены распространенные управленческие проблемы. Все ситуации описаны ярким живым языком и основаны на опыте реальных владельцев и топ-менеджеров. В настоящий сборник вошли 9 статей, опубликованных в году, затрагивающие широкий спектр вопросов связанных с управлением: Решение описанных проблем предлагают ведущие топ-менеджеры российских компаний и эксперты рынка.

Сборник - это уникальный симбиоз технологий и практического опыта, которые помогают руководителям принимать наиболее эффективные решения в бизнесе.

Журнал Harvard Business Review уже давно стал важнейшим Интересен сборник еще и тем, что в каждой из 8 статей есть.

Алгоритмам тоже нужны менеджеры. Алгоритмам тоже нужны менеджеры Майкл Лука, Джон Кляйнберг, Сендил Муллайнатан Большинству менеджеров в своей работе приходится делать прогнозы. Когда специалисты по найму решают, кого взять на работу, они прогнозируют, кто из кандидатов будет наиболее эффективен. Когда отдел продаж выбирает, какие каналы распространения использовать, он прогнозирует, где продукт будет продаваться быстрее.

Когда венчурный отдел определяет, вкладываться ли в стартап, он прогнозирует, будет ли данный проект успешным. Чтобы сделать эти и миллиард других бизнес-прогнозов, компании сегодня все чаще применяют компьютерные алгоритмы, производящие пошаговые аналитические операции с немыслимыми объемами данных на неописуемой скорости. Алгоритмы делают прогнозы более точными, но при этом создают и собственные риски.

В частности, такие ситуации могут происходить, если алгоритмы непонятны для нас. Вот широко известные примеры.

Simplify Your Strategy


Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!